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35H
CDI
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Antilles Recrutement recherche pour l'un de ses clients, basé en Guadeloupe un Gestionnaire des Ressources Humaines. (H/F)
En lien avec la stratégie de l'entreprise et en étroite collaboration avec les responsables opérationnels, le gestionnaire RH définit et met en place, sous la responsabilité de la direction, la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Vos missions principales seront :
• Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser des offres d’emploi, assurer la présélection des candidats et organiser les entretiens.
• Gestion administrative du personnel : Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel, les absences et les congés.
• Gestion de la paie : Préparer, contrôler et garantir la bonne exécution de la paie en lien avec les prestataires, gérer les déclarations sociales, et suivre les évolutions réglementaires en matière de paie.
• Formation et développement : Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins des équipes, accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Gestion des relations sociales : Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail, animer les instances représentatives du personnel (CSE), et maintenir un dialogue social de qualité.
• Gestion de la performance : Participer à la mise en place d’outils d’évaluation de la performance, élaborer les plans de développement des compétences et proposer des actions correctives.
• Développement de la marque employeur : Contribuer à la politique RH en matière d’attractivité et de fidélisation des talents.
Profil recherché :
• Formation : Diplôme en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac+4/5) ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement en croissance rapide.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion RH, gestion de la paie et bonnes connaissances en droit du travail.
• Compétences interpersonnelles : Fort esprit d’équipe, excellent relationnel, capacité d’écoute, sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Qualités personnelles : Organisation, rigueur, proactivité, et sens du service.